Lviv HR Solutions: образование для HR и рекрутеров

Представляем еще одного гостя нашей образовательной рубрики – Lviv HR Solutions. Это команда профессионалов-практиков, которые помогают собственникам и руководителям бизнеса в решении проблем с талантами на всех этапах: поиск, построение процессов, развитие сотрудников. 

Команда Lviv HR Solutions – психологи, которые найдут «индивидуальный» подход к решению вашей проблемы. 

Курс «HR New Generation»

Если вы студент, который хочет получить углубленные знания в сфере управления талантами и найти свою профессию, начинающий HR или даже специалист с бэкграундом, курс «HR New Generation» подойдет вам. 

За 5 месяцев вы получите массу полезной информации без воды от практикующих специалистов. Чтобы начать обучение не обязательно иметь опыт. Вы можете выбрать для себя удобный формат учебы – индивидуальный онлайн, с группой, в будни или же в выходные. 

Теперь факты. У Lviv HR Solutions 20 успешных выпусков, 300+ HR-специалистов и рекрутеров, 90% которых успешно работают в сфере управления талантами. 

Пройдя курс «HR New Generation» вы сможете:

• грамотно подбирать персонал;
• управлять проектами в компании;
• оценивать и мотивировать сотрудников;
• адаптировать новичков;
• анализировать бизнес-процессы;
• реализовывать PR- и коммуникационные стратегии в HR;
• оценивать и аргументировать потребности HR-службы;
• вести результативные переговоры с сотрудниками и собственниками бизнеса. 

Тренеры курса «HR New Generation»

• Оксана Щур, Founder Lviv HR Solutions, практикующий HR-бизнес партнер ДТЕП «ІСТ-Захід». Опыт работы в сфере управления персоналом - 13 лет. 
• Валерия Самойлова, CEO Lviv HR Solutions и куратор курса «Business Event Management», эксперт по организации событий и работе с клиентами.
• Галина Цвиркун, CHRO международного холдинга Meest (HRD Meest Express, Meest International, Meest IT). Опыт работы - более 15 лет. Автор тренинговых программ по поиску и подбору персонала. 
• Роман Грисьо, сертифицированный бизнес-тренер (с 2011 года), сотрудничал с отделами обучения и развития персонала пяти международных компаний. 
• Оксана Судомир, HR в ThinkGlobal Lviv, спикер конференций, опытный специалист по подбору персонала, разработке учебных и адаптационных программ, сертифицированный тренер СПТ. 
• Юлия Шилкевич, директор Львовского филиала Кадрового Холдинга «ANCOR». Опыт в сфере рекрутинга и хедхантинга - более 10 лет. 
• Марта Мельник, Business Trainer, специализируется на разработке и внедрении оценки персонала методами Assesment Center и 360 градусов.
• Марьяна Ивашина, руководитель службы обучения и развития персонала Галичфарм Корпорации «Артериум», практикующий HR c 19-летним стажем, руководитель социальных проектов, бизнес тренер. 
• Михаил Ткач, HR Business Partner в SoftServe, эксперт по организационным изменениям, фасилитатор, коуч.
• Лилия Костишин, Talent Acquisition Specialist в N-iX. Может научить всем тонкостям подбора персонала: как работать с Job-сайтами и другими профессиональными сетями.   
• Марьяна Петрик, Human Resources Generalist в Berta Group, проводит лекции по финансовой грамотности и финансовую тренинг-игру «Денежный поток».
• Ясмина Ильницкая, HR-директор компании «ПРОФІЦЕНТР КВІТКА», эксперт по моделированию бизнес-процессов, специалист HRIS. Опыт работы в сфере управления персоналом - более 6 лет. 
• Соломия Винницкая, HR Business Partner, Organizational Coach в SoftServe, преподаватель курса «HR & Recruitment for IT Generation», опыт работы 10 лет. 
• Алла Заяц, основатель, директор, ведущий тренер Rabbit Hole, бизнес-коуч, спикер всеукраинских конференций и мероприятий, преподаватель HR School при EBA. 

Программа курса:

Модуль №1. HR и его теория

• Вступление. Знакомство
• Кто такой HR?
• Типы руководителей
• Личный бренд HR
• Презентации в работе HR

Модуль №2. PR и коммуникация в работе HR

• Внутренние коммуникации и PR
• Внешние коммуникации и PR
• Корпоративная социальная ответственность компании

Модуль №3. Управление проектами

• Организация мероприятий
• Управление проектами
• Работа в команде
• Работа в команде – конфликты
• IT-специфика проектов

Модуль №4. Рекрутинг

• Что такое рекрутинг?
• Согласование сценария рекрутинга
• Источники поиска. Анализ резюме
• Подача кандидатов на рассмотрение
• Секреты хедхантинга

Модуль №5. Адаптация персонала

• Что такое адаптация и ее виды
• Документальное сопровождение адаптации
• Адаптация ТОП-менеджмента и адаптация HR

Модуль №6. Мотивация персонала

• Какие бывают виды мотивации
• Модели оплаты труда
• Анкета «Мотивация и лояльность персонала»

Модуль №7. Оценка персонала

• Для чего осуществлять оценку персонала?
• ASSESSMENT CENTER
• Оценка 360 градусов

Модуль №8. Обучение и развитие персонала

• Виды обучения
• Кривая Эббингауза
• Практический кейс создания системы обучения
• От адаптации до обучения по компетенциям

Модуль №9. Бизнес-процессы. Финансы

• Бизнес-процессы
• Должностные инструкции
• Личная финансовая грамотность
• HR-бюджет. Автоматизация HR
• Менеджмент изменений. Коучинг в работе HR

Модуль №10. Презентации и публичные выступления

• Особенности публичных выступлений
• Как качественно презентовать свои идеи?

Во время прохождения и после курса вы получите:

• рекомендации по трудоустройству;
• участие в закрытой группе Facebook для получения новых знакомств, вакансий и большого количества информации;
• скидки на участие в событиях и мероприятиях Lviv HR Solutions. 

Выпускники курса «HR New Generation» работают в компаниях: Softserve, GlobalLogic, Eleks, Майстерня Шоколаду, Майстерня карамелі, Nestle, DataArt, Epam. 

Курс «HR & Recruitment for IT Generation»

Углубленный курс, в котором практические кейсы дают наравне с теоретическими знаниями. За период обучения вы получаете полный комплекс навыков, которые сделают вас универсальным специалистом для каждой IT-компании. 

Пройдя курс, вы не просто поймете специфику работы в HR-сфере, но и проработаете все процессы, которые нужны компаниям. Кроме того, вы разберетесь в специфике работы в IT-сфере, узнаете, как происходят HR-процессы в маленьких и больших IT-компаниях, и сможете самостоятельно их внедрять. 

Тренеры курса

• Анастасия Рычаговская, HR Manager в ELEKS.
• Юлия Мельничук, Talent Delivery Specialist в Intellias.
• Анна Трофимлюк, Learning Solution Architect в SoftServe.
• Марьяна Петрушенко, Senior Talent Acquisition Consultant в ELEKS.
• Соломия Винницкая, HR Business Partner, Organizational Coach в SoftServe, преподаватель курса «HR & Recruitment for IT Generation». Опыт работы - 10 лет. 
• Оксана Мотлюк, HR Manager в ELEKS, 6 лет опыта в сфере HR.
• Марьяна Петрик, Human Resources Generalist в Berta Group, проводит лекции по финансовой грамотности и финансовую тренинг-игру «Денежный поток».
• Дарья Боева, Talent Delivery Specialist в Intellias. Более 4-х лет в техническом рекрутинге.
• Наталья Николишин, Recruiter в Sigma Software.
• Оксана Малай, Senior Employee Relations Specialist в ELEKS.
• Надежда Мытник, Talent Delivery Lead в Intellias.

Программа курса состоит из трех частей: 

1. Базового курса

2. Дополнительных занятий, психологических игр

3. Полного пакета с базовым курсом, дополнительными занятиями и психологическими играми

Базовый курс

Модуль №1. Общие лекции

• В общих чертах про IT HR/Recruiting
• IT-компании (типы, структуры), портрет IT-специалиста
• Job titles IT-специалистов
• SDLC and Presales process
• Эффективная коммуникация

Модуль №2. Блок HR

• В общих чертах про HR-процессы (что такое «процесс», основные HR-процессы в IT-компаниях, этапы и особенности их внедрения в маленьких и больших компаниях)
• Адаптация персонала
• Мотивация персонала
• Оценка персонала
• Performance Review process
• Обучение персонала
• Работа в команде
• Key People, Exit management, Career direction change
• HR-аналитика
• HR-брендинг
• Корпоративная культура
• Ивенты в IT-компаниях

Модуль №3. Блок рекрутинга

• Особенности рекрутинга в IT/Принципы тайм-менеджмента
• Личный бренд рекрутера 
• Обзор и анализ IT-рынка Украины
• Технический рекрутинг
• Воркшоп по сорсингу
• Модели рекрутинга в разных организациях. Организация работы отдела рекрутеров

Дополнительные воркшопы, психологические игры

Сила коммуникативных навыков в HR/R

• Как HR-ам и рекрутерам построить эффективную коммуникацию (практические советы) 
• Какие правильные вопросы задавать
• Табуированные темы в работе с персоналом
• Как распознать и избежать неэффективной коммуникационной стратегии

Full recruiting cycle in the company

• Практическое итоговое занятие блока «рекрутинг»
• За 6 часов проходите весь процесс рекрутинга в компании – от подачи заявки на вакансию до ее закрытия

Программы для рекрутинга

• Рассмотрение основных программ (ATS) для работы рекрутеров
• Методы применения этих программ для построения, внедрения и налаживания рекрутинговых процессов в компаниях

Эффективность рекрутинга. KPI. Аналитика

• Оценка собственной эффективности
• Аналитика своей работы
• Информация, формулы и практические кейсы для оценки и оптимизации процесса рекрутинга в компании
• Анализ отдельного рекрутера и целой команды

Бюджет HR/R отдела

• Как работать с финансами для HR/R процессов
• Действующие инструменты для финансового планирования отделов

Управление собственной эффективностью. Техники коучинга

• Разбор понятий «коучинг», «Work-Life Balance», «персональная эффективность», «выгорание» с точки зрения работы HR-а и рекрутера
• Анализ ваших личных успехов в этих сферах 
• Реальные инструменты, которые сразу можно использовать на практике

Психологическая игра с личным запросом Лила Чакра

Игра «Cashflow»

Отзывы учеников

Мы стремимся делиться с вами только качественным контентом и проверенными курсами. Поэтому ловите подборку отзывов учеников курсов Lviv HR Solutions.

А теперь самое приятное

Вы знаете, как высоко мы ценим то, что вы нас читаете и поэтому мы просто не можем оставить вас без подарка. Hurma System и Lviv HR Solutions дарит читателям этого блога 10% скидки на обучение по промокоду «Hurma» при регистрации. 

Постоянное обучение и развитие – кратчайший путь к успешной профессиональной карьере. Мы желаем вам успехов на этом пути!